坚持常态化教育培训,提高保安员专业化服务水平！
昆山市大金盾保安服务有限公司  朱家栋

昆山市大金盾保安服务有限公司是一家具备《保安服务许可证》的企业，自成立以来得到省公安厅和地方各级公安部门领导的热情关怀和大力支持，2014年和2016年获得了江苏省“优秀保安服务公司”、从2014年起连续三年被评为昆山市保安行业协会“保安服务五星级企业”光荣称号。踊现出了捡到150万元归还失主，拾金不昧道德高尚的“苏州市十佳保安员顾洪生”、连续十多年义务献血8000多毫升的“苏州市十佳保安员李世民”。一支忠于职守、遵纪守法、纪律严明、训练有素的大金盾保安队伍，正在为昆山的经济繁荣、社会稳定、人民幸福贡献他们的力量。这些成绩的取得与大金盾保安服务公司坚持常态化教育培训密切相关，我们的工作体会是：

一、思想保证：公司开展以同心、同志、同德、同苦和同乐为主题的“五同”教育，每周晨会交流学习，每周二下午内训学习法律法规、进行社会公德、职业道德和保安行业礼仪规范教育。传播正能量，提倡真善美，提升保安员的凝聚力和向心力，弘扬大金盾公司“团结、创新、忠诚、卓越”的团队精神，建立大金盾网站，每月出版《大金盾报》，进行形式多样在的培训教育，形成了以社会主义核心价值观为核心的思想意识形态氛围，有效地促进了保安服务的正规化。

二、组织保证：公司成立教育培训部，建立教育培训中心，配备专职教官专门从事培训工作，聘请消防教官、企业管理讲师、法律顾问等兼职担任培训教官，为保安管理干部讲课。保安总队设立政委，大队设教导员、中队设指导员、分队、班组设立兼职人员组成政治思想教育工作网络，保证公司教育培训工作顺利进行。

三、制度保证：公司制订《教育培训管理制度》、《年度培训计划》、建立每天《晨训》、每周《军训》和《内训》和每月《分队长会议》机制，落实全年培训计划。保安员入职培训重点是《保安服务管理条例》中第十七条的不得担任保安员的4条规定；第三十条的保安员不得有的7种行为；第四十五条的保安员7项禁止性行为。挑选品行良好、身体健康、吃苦耐劳的优秀青年当保安员，纯洁保安队伍。优先吸收退伍军人加盟大金盾公司，保持整个保安队伍退伍军人不低于30%这个比例，从而提高保安员的整体素质。

四、硬件保证：公司每年拿出较大的资金增添教育培训专用的视频、音响设备设施和体能健身器材，包括购买无人机航拍保安服务微型电视、新客户单位派遣前的勘察全貌、日常巡逻督查等，三位一体实施教育培训，确保全年老驴培训计划落到实处，效果比较明显。

五、体系保证：公司紧跟国际接轨形势，先后引进“ISO9001质量管理体系”、“ISO14001环境管理体系”、“OHSAS18001安全和职业健康管理体系”，进行国际标准化体系培训，全部通过国家认证，取得认证资格，实行“客户服务标准化”和“内部管理精细化”的工作模式，在昆山市保安服务行业中独树一帜，领先一步。

昆山市大金盾保安服务有限公司坚持教育培训常态化收到了令人鼓舞的成绩。今年上半年，公司组织近200人的员工和保安员参加清明节祭扫烈士墓活动，弘扬爱国主义光荣传统。根据苏州市公安局治安支队的要求，挑选了分队长7人加入治安信息员队伍。主动承担社会责任，4月份组织30人次，为周庄旅游圣地义务巡逻，为确保地方治安安全贡献力量，受到当地政府领导和社会各界的广泛好评。为纪念“八一”90周年建军节，公司党支部组织党员和退伍军人，走访和慰问了困难退伍军人和党员群众，把党的温暖和关怀送到他们的心坎上。

全体保安员把公司当作提升生活质量的一个保障平台；当作提高社会地位的一个展示平台；当作实现自我价值的一个可靠平台。全体保安员决心在公司的正确领导下，高举同心前行的旗帜，唱响大金盾之歌，前进在勇敢坚强，稳步发展的希望之路上，正在为创建全国一流的知名品牌公司而努力奋斗！